Das Reflecting Team angewendet im Einzelsetting, in Präsenz und online umsetzbar. Setting: 1:1, Beratung/Coaching Ziel: freies Hypothesenbilden, Spiegelung des Gehörten, Vorschläge äußern ohne Vorschläge zu machen Benötigtes Material: kein Material…
Das Reflecting Team angewendet im Einzelsetting, in Präsenz und online umsetzbar. Setting: 1:1, Beratung/Coaching Ziel: freies Hypothesenbilden, Spiegelung des Gehörten, Vorschläge äußern ohne Vorschläge zu machen Benötigtes Material: kein Material…
Eine Methode zum Einstieg in eine lösungsfokussierte Beratung. Setting: 1:1, Paar, Gruppe Ziel: Aktivierung des Kreativitätszentrums, um eigene Handlungsoptionen zu erarbeiten Benötigtes Material: Stift und Papier (Plakat, Flipchart, etc.) oder…
Eine Methode, um eine wertschätzende Gesprächsbasis zu finden. Setting:1:1 Ziel:Lange, zermürbende Gespräche und daraus resultierende Resignation vermeiden. Die Sicht des anderen nachvollziehen, ohne dieser Sicht zustimmen zu müssen. Beschreibung:Zuhören ist…
Eine Methode, um herauszufinden, was einem (beruflich) wirklich wichtig ist Setting:1:1, Selbst-Coaching, Gruppe Ziel:Herausfinden, was einem (beruflich) wirklich wichtig ist Benötigtes Material:Großes Blatt Papier, bunte Stifte Beschreibung:Insbesondere bei Fragen der…
Eine Methode, um Klienten zu verblüffen und neue Lösungswege aufzudecken. Setting:1:1 Ziel:Paradoxe Fragen im Coaching und der Therapie zielen darauf auf, den Klienten mit einer Verstärkung seines eigentlichen Problems zu…
Eine Methode, um Selbstblockaden zu umgehen. Setting:Einzeln Ziel:Ressourcen kreativer, zielorientierter und autonomer Persönlichkeitsanteile aktivieren und stärken und diesen Vorgang reflektieren. Beschreibung:Stell dir vor du würdest einen Menschen in genau deiner…