Eine Methode, um eine wertschätzende Gesprächsbasis zu finden. Setting:1:1 Ziel:Lange, zermürbende Gespräche und daraus resultierende Resignation vermeiden. Die Sicht des anderen nachvollziehen, ohne dieser Sicht zustimmen zu müssen. Beschreibung:Zuhören ist…
Eine Methode, um herauszufinden, was einem (beruflich) wirklich wichtig ist Setting:1:1, Selbst-Coaching, Gruppe Ziel:Herausfinden, was einem (beruflich) wirklich wichtig ist Benötigtes Material:Großes Blatt Papier, bunte Stifte Beschreibung:Insbesondere bei Fragen der…
Eine Methode, um Klienten zu verblüffen und neue Lösungswege aufzudecken. Setting:1:1 Ziel:Paradoxe Fragen im Coaching und der Therapie zielen darauf auf, den Klienten mit einer Verstärkung seines eigentlichen Problems zu…
Eine Methode, um Selbstblockaden zu umgehen. Setting:Einzeln Ziel:Ressourcen kreativer, zielorientierter und autonomer Persönlichkeitsanteile aktivieren und stärken und diesen Vorgang reflektieren. Beschreibung:Stell dir vor du würdest einen Menschen in genau deiner…
Eine Methode, um einen Begleitungsprozess an den Stärken eines Systems auszurichten Setting:1:1, Gruppe Ziel:Versuchen zu Erkennen, welche Stärken in einem System bereits vorhanden sind, um diese dann für sich zu…
Eine Methode für Paare, die Probleme mit der Kommunikation haben, sich viel streiten oder diskutieren. Setting:1:1 Ziel:Sich austauschen, ohne sich gegenseitig Vorwürfe oder Ratschläge zu machen. Lernen, sich zuzuhören. Beschreibung:Ein…